Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fileísicos.

Informe que explain dos incendios que arrasaron fileábricas de ropa en Pakistán y Bangladesh en septiembre de 2012 y que causaron muerte y lesiones a centenares de trabajadores/as.

: una recopilación de recursos de la OIT sobre convenios, programas y orientaciones en materia de SST para el sector textil y de la confección.

Dado que la construcción es una actividad que afecta directa o indirectamente a todos los sectores, es importante que las empresas tengan en cuenta las exposiciones a riesgos para la salud y la seguridad en relación con la construcción en toda su cadena de valor.

Marco regulador deficiente que puede no cubrir adecuadamente todos los sectores, grupos de trabajadores/as o riesgos profesionales.

Varios marcos de derechos humanos describen las medidas de diligencia debida que las empresas deberían implementar, en condiciones óptimas, para abordar cuestiones de derechos humanos, incluidas las horas de trabajo. El marco principal son los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores).

: este approach de aprendizaje ayuda a las empresas a comprender cada principio laboral y sus conceptos relacionados y mejores prácticas, así como pasos prácticos para ayudar a las empresas a comprender y tomar medidas en una variedad de temas.

SME Compass: proporciona asesoramiento sobre cómo establecer mecanismos de reclamación y gestionar las quejas.

Otras actividades de supervisión podrían incluir auditorías programadas y no anunciadas para detectar signos de deficiencias en las medidas de salud y seguridad, como puertas cerradas con llave, entornos de trabajo sucios, maquinaria u operaciones inseguras o falta de EPP. Dicha vigilancia o auditoría puede ser realizada internamente por la empresa o por un tercero contratado por la empresa.

El Helpdesk de la OIT para empresas es un recurso dirigido a directivos y trabajadores/as de empresas sobre el modo de adecuar mejor las operaciones empresariales a las normas laborales internacionales, incluidas las relativas a la SST.

Riesgos relacionados con seguridad y salud en el trabajo la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de seguridad y salud en el trabajo universidades las capacidades de percepción y atención del trabajador).

La SST es un derecho importante de todos/as los/as trabajadores/as de todo el mundo, y la mejora de la transparencia y la diligencia debida pueden garantizar que se haga seguridad y salud en el trabajo realidad. El presente apartado describe las medidas de diligencia debida que las empresas pueden adoptar para reducir los riesgos para la seguridad y la salud en sus operaciones y cadenas de suministro.

Las tasas de accidentes laborales mortales por cada one hundred 000 trabajadores/as también muestran grandes diferencias regionales, ya que las de África y Asia son entre cuatro y cinco veces más altas que las de Europa.

Los equipos de trabajo móviles con trabajadores transportados deberán adaptarse de manera que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante seguridad y salud en el trabajo virtual el desplazamiento.